區(qū)塊鏈工程師招生簡章
區(qū)塊鏈工程師是指熟練計(jì)算機(jī)技術(shù)，具備相關(guān)算法基礎(chǔ)，能夠使用以太坊和Hyperledger Fabric 應(yīng)用的綜合技術(shù)人才。
職業(yè)概況
隨著區(qū)塊鏈2.0的蓬勃發(fā)展和3.0概念的提出，區(qū)塊鏈技術(shù)已經(jīng)從金融領(lǐng)域，擴(kuò)展到了社會(huì)生活的方方面面，大量的企業(yè)級(jí)應(yīng)用開始使用區(qū)塊鏈技術(shù)。區(qū)塊鏈相關(guān)職位是當(dāng)今就業(yè)市場(chǎng)增長速度第二快的職位。在 5,000 多項(xiàng)技能中，Upwork（全球最大的在線工作平臺(tái)）將區(qū)塊鏈技能視為需求增長最快的技能。
Toptal 的區(qū)塊鏈相關(guān)崗位需求增長了700％。由于區(qū)塊鏈行業(yè)涉及到的范圍非常廣泛，從各種基礎(chǔ)設(shè)施，到各種上層應(yīng)用，它們對(duì)技能的要求范圍是不一樣的。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，區(qū)塊鏈開發(fā)大致可分為兩個(gè)大的部分：技術(shù)層和應(yīng)用層，根據(jù)自己以往的專業(yè)技能背景選擇自己合適的領(lǐng)域。
技術(shù)層是區(qū)塊鏈最下面的一層，這一層主要工作是底層技術(shù)與基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)。我們可以把技術(shù)層比作操作系統(tǒng)的內(nèi)核，應(yīng)用層則是在操作系統(tǒng)之上構(gòu)建各種軟件。比如我們最常見的比特幣網(wǎng)絡(luò)，它的核心技術(shù)就來源于它的共識(shí)機(jī)制（POW）。當(dāng)然，對(duì)于大部分鏈來說，共識(shí)的原理都是其最核心的部件。要構(gòu)建這樣的共識(shí)機(jī)制，還需要更加底層的技術(shù)支持，比如網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、加密安全等等。所以，這一層對(duì)于技術(shù)的內(nèi)涵要求比較高，這里的技術(shù)是一項(xiàng)綜合的能力，可以總結(jié)為三個(gè)部分：理論基礎(chǔ)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)能力。
應(yīng)用層是區(qū)塊鏈最重要的一層，也是區(qū)塊鏈行業(yè)能蓬勃和持續(xù)發(fā)展的力量來源。應(yīng)用層主要涉及的是區(qū)塊鏈產(chǎn)品，我們常見的有比如：數(shù)字錢包（imToken）、分布式交易所（Cosmos、bitshare）、瀏覽器插件（MetaMask）、區(qū)塊鏈游戲（CryptoKitties、FOMO3D）、保險(xiǎn)產(chǎn)品等等。區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)世界的重大意義，它不僅帶來的是技術(shù)上的創(chuàng)新，而且對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、行業(yè)分工帶來巨大的價(jià)值潛力。
職業(yè)資格等級(jí)
該職業(yè)資格證書共分四級(jí)：助理區(qū)塊鏈工程師、區(qū)塊鏈工程師、高級(jí)區(qū)塊鏈工程師、正高級(jí)區(qū)塊鏈工程師。
申報(bào)條件（具備下列條件之一）
1、助理區(qū)塊鏈工程師：
（1）大專以上或同等學(xué)歷者；
（2）中職以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作一年以上者。
（3）中職或同等學(xué)歷，專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能特別優(yōu)秀者。
2、區(qū)塊鏈工程師：
（1）已通過助理區(qū)塊鏈工程師資格認(rèn)證者；
（2）本科以上或同等學(xué)歷者；
（3）大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作兩年以上者。
（4）大?；蛲葘W(xué)歷，專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能特別優(yōu)秀者。
3、高級(jí)區(qū)塊鏈工程師：
（1）已通過區(qū)塊鏈工程師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷者；
（3）本科以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作兩年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作三年以上者。
4、正高級(jí)區(qū)塊鏈工程師：
（1）已通過高級(jí)區(qū)塊鏈工程師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作三年以上者；
（3）本科以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作五年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷，從事相關(guān)工作八年以上者。
（5）在行業(yè)內(nèi)知名度高、業(yè)績突出者。
發(fā)證機(jī)構(gòu)
JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心
JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心，由江蘇英才職業(yè)技能鑒定集團(tuán)于1999年12月28日投資創(chuàng)辦。JYPC是國內(nèi)成立較早、規(guī)模較大、行業(yè)普遍認(rèn)可、法律手續(xù)齊全的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。JYPC是我國第三方職業(yè)資格認(rèn)證領(lǐng)域的旗幟和榜樣。
JYPC經(jīng)受住了時(shí)間和市場(chǎng)的雙重檢驗(yàn)，在社會(huì)各界具有廣泛影響力。
JYPC考點(diǎn)遍布國內(nèi)32個(gè)省市自治區(qū)，十萬企業(yè)管理人員，超百萬各行各業(yè)技術(shù)精英，獲得了JYPC職業(yè)資格證書。JYPC證書廣泛用于：政府招標(biāo)、企業(yè)招聘、定崗加薪、資質(zhì)升級(jí)、大中專院校學(xué)生計(jì)算學(xué)分等。第三方職業(yè)資格認(rèn)證，是國際通行的認(rèn)證體系，它通過競爭取得社會(huì)承認(rèn)和社會(huì)地位，往往更加重視質(zhì)量和信用，更加緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)的實(shí)際需要，更加能夠適應(yīng)職場(chǎng)變化和社會(huì)發(fā)展。在國家實(shí)施“放管服”政策、 政府退出非準(zhǔn)入類評(píng)價(jià)體系的背景下，JYPC證書越來越成為金領(lǐng)和白領(lǐng)人士執(zhí)業(yè)能力的象征、成為大中專院校學(xué)生專業(yè)技能水平的有力證明。
考試時(shí)間
每年統(tǒng)考五次，時(shí)間為4月、6月、8月、10月和12月。
考試科目
《區(qū)塊鏈工程師職業(yè)能力考試指南》（專業(yè)課必考）
《職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)能力考試指南 》（公共課必考）
《英語職業(yè)能力考試指南》（公共課選考）
《計(jì)算機(jī)職業(yè)能力考試指南》（公共課選考）
頒發(fā)證書
頒發(fā)的證書上必須加蓋“JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心職業(yè)技能鑒定專用章”鋼印，方才有效。
1、助理區(qū)塊鏈工程師（三級(jí)）、職業(yè)素養(yǎng)等級(jí)證書（三級(jí)）。
選修英語或計(jì)算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（三級(jí)）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（三級(jí)）。
2、區(qū)塊鏈工程師（二級(jí)）、職業(yè)素養(yǎng)等級(jí)證書（二級(jí)）。
選修英語計(jì)算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（二級(jí)）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（二級(jí)）。
3、高級(jí)區(qū)塊鏈工程師（一級(jí)）、職業(yè)素養(yǎng)等級(jí)證書（一級(jí)）。
選修英語計(jì)算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（一級(jí)）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（一級(jí)）。
4、正高級(jí)區(qū)塊鏈工程師（正高級(jí)）、職業(yè)素養(yǎng)等級(jí)證書（正高級(jí)）。
選修英語計(jì)算機(jī)的，頒發(fā)職業(yè)英語（正高級(jí)）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（正高級(jí)）。
證書查詢
證書統(tǒng)一查詢網(wǎng)址www.zgks.net,備用網(wǎng)址www.jypc.net。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、助理區(qū)塊鏈工程師（三級(jí)） 3800元；
2、區(qū)塊鏈工程師（二級(jí)） 6800元；
3、高級(jí)區(qū)塊鏈工程師（一級(jí)） 9800元；
4、正高級(jí)區(qū)塊鏈工程師（正高級(jí)） 16800元。
以上費(fèi)用包含報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、命題費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、考試費(fèi)、閱卷費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。除培訓(xùn)費(fèi)各地可以調(diào)整外，其他收費(fèi)國內(nèi)外統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。公共課教材免費(fèi)，教材上帶有“JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心指定教材”字樣，為正式出版教材。
相關(guān)文章
-
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-06-01 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-31 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-30 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-29 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-28 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-27 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-26 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-25 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-24 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-23 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-22 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-22 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-21 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-20 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-19 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-18 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-17 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-16 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-15 -
首席數(shù)據(jù)官（CDO）招生簡章（獨(dú)家）
首席數(shù)據(jù)官是指專注于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)安全及數(shù)據(jù)運(yùn)營等核心技能，具備獨(dú)立的數(shù)字化頂層設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和合規(guī)管理能力的復(fù)合型戰(zhàn)略人才。
2026-05-14
| 留言與評(píng)論（共有 0 條評(píng)論） |
